【信息时间：2023-07-25 阅读次数： 】
上半年，县公共资源交易公司党建工作立足“五星级党支部”、两个党建项目入选项目库、“听党员讲故事”获评优秀党建项目、“县首届思想政治工作示范点”的基础上，持续发力深耕党建项目再提升。
“小打卡”程序学以致用。公司党支部着力于党建项目与公共资源交易实际工作结合紧密度，将“项目”关注点由事前准备策划、事中组织实施延伸至事后效果评价。在“公采学堂”和“听党员讲故事”两个项目后期，新增“学而不思则罔”小打卡程序，是任务也是提醒，是交流讨论渠道也是企业共治的桥梁。要求全体党员把所学所悟所思提交至“学而不思则罔”小打卡程序，专人负责收集整理，畅通党支部与公司领导班子沟通渠道，将好的意见建议和解决问题的具体思路反馈至党支部班子或公司管理层，真正实现学有所用。
“赋分制”考评激发活力。“赋分制”考评既有正向也有反向。正向赋分主要侧重于“公采学堂”项目的策划、组织及“学而不思则罔”小打卡活跃度，以党员参与度和频次为考量角度量化赋分。反向赋分主要侧重于“听党员讲故事”项目任务完成情况，未按要求完成的反向量化赋分。定期在党员大会通报结果，考评结果将运用于评先评优、选拔任用，不断激发党建项目深入推进的活力。
（编辑：王云飞 责编：胡德莉 张惠然 审核：王晓莉）